ストレスと言うのは人間の体にとっては、健康に支障をもたらす大きな原因にもなり得ることです。そのため個人においては勿論のこと、会社においても従業員のストレスをチェックすることが求められます。会社全体で従業員のストレスチェックを行うこと、そのメリットとしては、ひとつは従業員の健康を守ることで生産性の維持や上昇を図ることができると言う点が挙げられます。従業員が強いストレスに苛まれていた場合、その人が持っている本来の能力を発揮できないことも考えられます。

するとそれは会社全体の生産性の低下にもつながります。またストレスが原因で休業、退職を余儀なくされてしまったと言う場合には、新たな従業員を雇い、一から教育をしなければならない手間も発生します。そのような事態を防ぎ、従業員に十分な能力を発揮してもらい、長く職場で勤め続けてもらうためには、会社におけるストレスチェックが必要不可欠だと言えます。それからもうひとつは、ストレスチェックを行うことで会社全体がストレスに対して敏感になれると言うことです。

どんなことにどれくらいのストレスを感じるかは個人差があります。しかしストレスチェックの結果、多くの従業員が共通した事柄に対してストレスを抱いていた場合には、それを会社全体の問題点として明らかにすることができます。そしてそれを少しでも解消するための働きかけをとることができます。それにより会社の雰囲気が良くなれば、そのことが従業員のストレス緩和につながり、結果的に生産性の向上などにつながることも期待できます。

このようなメリットから、会社全体の従業員の健康管理の一環として、ストレスチェックはこまめに行うことが重要だと考えられます。